Reducimos las barreras de acceso y ampliamos los mecanismos de control ciudadano sobre el desempeño de los servidores públicos, con la creación de un apartado en el portal oficial del municipio para que las y los ciudadanos puedan denunciar posibles actos de corrupción.
Aprobación en su labor como alcalde
Aprobación Evaluación de Alcaldes de Nuevo León 2025
Aprobación Encuesta Así Vamos NL 2024
Aprobación Ranking de los 10 mejores alcaldes de 129 municipios
Como resultado de un esfuerzo constante para gobernar de la mano con la gente, el Presidente Municipal de Santiago, David de la Peña Marroquín, se posicionó como el Alcalde mejor calificado en diversas plataformas de evaluación ciudadana.
Firmamos un Convenio de Colaboración con la Agencia de Transformación Digital y Telecomunicaciones del Gobierno Federal, para desarrollar e implementar proyectos de simplificación administrativa, interoperabilidad tecnológica e inclusión digital, alineados con el Modelo Nacional de Simplificación y Digitalización de Trámites.
Posicionamos a Santiago como un referente de gobierno abierto a nivel nacional, con el uso de herramientas digitales que han permitido una cercanía y atención expedita a las necesidades ciudadanas, con más de 13,193 usuarios atendidos, 18,070 reportes resueltos a través de Santi, y 9,192 solicitudes procesadas a través del Sistema Digital de Atención Ciudadana.
El Gobierno de Santiago refrendó el Código de Ética y Conducta del Gobierno y Administración Pública Municipal, para guiar la actuación diaria de sus servidores públicos dentro de un marco de legalidad, respeto, honestidad, transparencia y combate a la corrupción.
Incrementamos en un 67 por ciento la recaudación del Impuesto Predial y aumentó en un 12 por ciento el número de contribuyentes que realizaron su pago oportunamente. La participación de todas y todos es fundamental para obtener recursos que nos ayudan a fortalecer la seguridad, incrementar los proyectos de obra y mejorar los servicios públicos.
Hemos logrado un presupuesto histórico, administrado con total transparencia y manteniendo nuestra política de cero deuda pública; cada peso se ha destinado en proyectos y servicios que mejoran la vida de nuestra comunidad.
Para garantizar las mejores condiciones de las y los servidores públicos que día a día atienden a nuestros ciudadanos, hemos puesto en el centro de nuestra estrategia institucional el bienestar, la formación y el reconocimiento a nuestro personal, con talleres de bienestar, capacitación profesional y estudios del clima laboral.
